汝州市是一个农业大市，总人口100余万人，农村富余劳动力总量大，技术特长型人才匮乏，总体呈现剩余劳动力数量大、文化程度低、思想观念落后，适应市场经济能力弱，技能型劳动力少的状况，为此，在今年该市六届人大五次会议上，人大代表积极建言市政府开发农村人力资源，提高农民工素质。 针对该情况，汝州市政府高度重视农村劳动力培训工作，按照政府主导、学校主办、社会补充、政策扶持、部门监管、农民受益的原则，加强培训机构建设，调动社会力量办学，积极利用国家扶持资金和部门专项资金，开展农村劳动力转移培训工作。 实现培训主体多元化。一是政府部门牵头抓培训。劳动和社会保障、人事、教育等职能部门，发挥各自优势，针对不同劳动对象，开展了以中短期为主的劳动技能培训。如农林部门主抓的“阳关工程”，农经部门主抓的“雨露计划”等。二是私营企业办培训。如该市张香开办的张香服装裁剪学校，近三年来，共举办培训班10余期，培训劳力1000余人，其中650人在本厂和外地实现了稳定就业。三是社会力量办培训。近年来，民营培训机构发展迅猛，全市注册的民营培训机构15个，年培训能力达4000余人。 加强培训机构建设。劳动、教育、农业等部门，投入大量的人力、物力和财力，加强培训场地、师资和实训基地建设，初步形成了以中职校、劳动就业培训中心为龙头，以民办职业技能培训机构为补充的职业技能培训网络。 强化培训效果。该市各类培训学校每年培训农民工10000余人次，实现转移农民工8000余人次。通过技能培训，农民工的素质有了很大提高，观念发生了较大转变，还实现了信息互动，外出务工收入大幅提高。 |
