本网讯，10月10日，汝州市人力资源招聘会在人力资源和社会保障局五楼会议室举行。与以往相比,这次招聘会呈现出新的特点：岗位多，应聘者少，许多单位争抢有技术专长人才。 记者在现场看到，用人单位岗位设置标准差距较大。新型能源企业和高科技公司迫切需要化验、生物科技、机械工程师等专业技术人才，岗位标准较高，令许多求职者“知难而退”，偶尔有人咨询，就会出现多个单位争抢求职者的现象。而一些商贸服务类单位岗位标准较低，如服务员、营销员、保安等，这些岗位由于没有技术和专业要求，吸引了许多无专长的求职者。当天，参加招聘会的用人单位共有33家，提供就业岗位371个，参加应聘的大中专毕业生及社会人员约400人。据统计，当天达成就业意向的有119人，其中大多数是商贸服务类，会计、文秘、英语教师、经营管理人员、高级技工和一线生产工人比较紧缺。 招聘会组织者提醒广大求职者，要注意求职技巧和方法，多和用工单位交流，抓住时机推销自己，同时积极转变观念，可先就业后择业，必要时也可“回炉”学习一技之长，提高竞争力；用人单位要立足我市实际，合理设置岗位，建立科学的人才培养机制，不断完善聘用和薪酬制度，创造宽松工作环境，吸引更多人才。 据了解，为了进一步拓宽招聘就业服务领域，市人力资源和社会保障局下一步将丰富宣传方式，充分利用网络等传播交流形式，把双月10日人力资源招聘会办成用人单位招聘人才的平台，大中专毕业生和社会各类人才求职的桥梁。 |
