本网讯，今年上半年，汝州市总工会按照“上台阶、争一流、创特色”的工作思路和年初签订的目标任务，扎实工作，各项工作取得新进展，实现了时间过半、任务过半的目标要求。 自今年3月份始，汝州市总工会在全市企业中开展企业工资集体协商“集中要约行动月”活动，全面推进企业工资集体协商工作。目前，全市开展工资集体协商的企业达769家，签订区域性工资协议20个，有效覆盖企业526家，签订行业性工资协议9个，覆盖企业220家，覆盖职工128667人，区域性、行业性覆盖率达100%，20家重点企业建制率达到100%，完成了平顶山市总工会下达的目标任务。在处理劳动纠纷案件、维护职工合法权益方面，上半年市总工会共接待协调处理案件21起，涉及职工80余人。协调处理劳动争议群体性案件4起，涉及职工500余人。参与劳动仲裁案件18起，其中，案外调解3起，涉及职工80人，挽回经济损失135万元；工伤赔偿15起，社会保险3起，参加事故调查3起，有效地维护了职工合法权益，为推动经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。 上半年，汝州市总工会还在职工、农民工再就业方面做了大量的工作，全市共培训下岗失业职工和农民工2300人，完成平顶山市总工会下达目标任务的76%。发放小额借款5万元，带动就业或创业32人。在做好“三工”宣传营造良好舆论方面，前6个月，市总工会共在国家及省、市级报刊、杂志、网络等媒体上发表新闻类稿件134篇，其中国家级7篇，省级29篇，地市级35篇，汝州市63篇。除此之外，市总工会在新建工会组织、开展竞赛活动提高职工技能活跃职工文化生活、关爱帮扶职工等方面也取得了突出的成绩。 |
