近年来，汝州市邮政局坚持以人为本，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境。通过各种渠道，全面提高员工素质，挖掘员工各方面的潜能，不断调整企业内部分配机制、用工制度、人事制度，让企业成为员工实现人生价值的大舞台，体面劳动备受尊重，进一步树立爱岗敬业、诚实守信、互助互爱的观念，增强企业凝聚力。 因地制宜积极开展“和谐职工小家”建设。该局对职工小家建设高度重视，紧紧围绕“更新一点，再快一点”企业核心理念，在深入农村支局调查、摸底的基础上，积极构建基层支局小伙房、小淋浴、小花园、小菜园、小活动室等，购置了餐桌、餐具、炊具、椅子、太阳能热水器，对有条件的支局配备了乒乓球桌、象棋桌、健身器材，对房屋较少的支局配备了书橱、书籍、羽毛球拍、扑克牌等一些生活用品和文化娱乐体育用品，切实解决了一线员工的后顾之忧，促进了支局全面和谐发展。员工的工作和生活环境得到较好改善，员工满意率达95分以上。 开展“送温暖”、“献爱心”活动。该局非常重视困难员工的生活情况，特别是特困员工的生活情况，每年元旦、春节前夕，该局领导都到特困员工家中进行节日慰问，真心了解员工诉求，并送去慰问金和慰问品；专门组织人员对困难员工及其家属、员工遗属进行慰问，送去了企业的关怀和祝福。全国邮政系统劳动模范、退休职工王天祥患食肠癌住院，该局领导亲自到医院看望并送上慰问金；温泉支局老投递员赵留定的母亲住院，局领导送去了800元慰问金，老母亲去世后又补助了1000元，帮他解决了困难。 关注员工身体健康。该局一直都把员工的身体健康作为一项重要工作来抓，每年为全市包括离退休员工在内的身体健康检查，为他们解除了后顾之忧，切实保障员工健康工作、健康生活，同时举办有关身心健康的科学讲座，该局陆续邀请心理学专家，为职工举办了“建立适应社会变革的心智模式”、“现代企业管理与心理健康”、“管理者的心理健康和管理心理学”、“家庭生活及子女教育”等讲座。帮助职工认识自我和提高掌握自我的能力。此外，还邀请了市里多家医院专家，分别为职工讲解了妇科常见疾病、妇科肿瘤预防和心脑血管疾病的预防知识，帮助职工正确认识和对待疾病。（赵彦锋） |
