河南人“挖”不走了 南方企业挥师西部“抢人”

　　上周六，宁波市20多家企业带着1000多个岗位来到郑州市人才市场“挖人”，但一个上午，不少企业却没有收到一份简历。不少用工企业已准备将招工主战场放到陕甘宁和云贵等西部地区。

　　河南商报记者 王轩昊

　　上周六，宁波市的20多家企业带着1000多个岗位，在郑州市人才市场举办专场招聘会，但是收效不大。

　　“前些日子，他们主动联系我们人才市场，希望能来河南招工，所以就给他们安排了专场招聘会。”郑州市人才市场主任高巍说。

　　3月5日中午，在招聘会现场，前来找工作的人并不少，但一些宁波企业的展台前却空无一人。

　　“一个上午了，我们还没收到一份简历，早知道在这里招工这么难，就不来河南了。”一家宁波机械制造企业的负责人说。

　　据宁波《开发导刊》记者谢挺介绍，沿海地区的用工企业正逐步转移招工阵地，将招工的主战场放到西部地区。

　　据河南省人力资源和社会保障厅的统计数据，去年，我省农村劳动力转移就业总量达到2363万人，省外输出在保持原有规模的同时略有下降，而省内转移人数比2007年增加了75.16%。

　　“河南的人招不来，我们就招陕西的工人。”东莞市一家制造企业经理朱贵平说。

　　对此，中劳网资源服务部总监宋文凯分析称，河南积极筹划中原经济区建设，大量吸引外部资金。由于经济快速增长，吸引了大批农村劳动力在省内就业。另外，沿海地区大批劳动密集型企业落户我省，吸纳了大量劳动力。“沿海企业抢不过本地企业，只好将招工重点放在西部省份。”

　　宋文凯将河南的劳务输出，大体分为4个阶段：

　　1984年 ~1988年 农民工开始到沿海地区打工。

　　1989年~1996年 外出务工人员进一步增加。

　　1997年~2005年 2005年，我省一跃成为全国第一大劳务输出省份。这一时期，我省农民工开始出现回流现象，不少农民工将发达地区的技术带回本省，开始就地创业。

　　2006年至今 南方省份“用工荒”现象逐步显露，并开始波及我省，同时，我省积极承接产业转移，选择省内就业的劳动力数量逐年增加。